Ayuntamiento, USAL y UPSA impulsan un programa de retención de jóvenes talentos dirigido a egresados

El alcalde de Salamanca ha insistido en que su prioridad es dar más oportunidades a los jóvenes para que puedan desarrollar su proyecto profesional y familiar en Salamanca. “Nuestro objetivo es ayudar a los jóvenes a que puedan cumplir sus sueños en nuestra ciudad, ofreciéndoles un trabajo remunerado que les permita sumar experiencia laboral a sus estudios universitarios. Con este programa tendemos un puente entre las universidades y las empresas salmantinas, entre el mundo académico y el mundo laboral”, ha señalado.

En este sentido, la vicerrectora de Comunidad Universitaria y Estudiantes de la Universidad Pontificia de Salamanca, María Hinojal Benavente, ha señalado que el compromiso de esta institución con los estudiantes y la ciudad “va más allá del aula” e implica “acompañar a los jóvenes en su desarrollo personal y profesional, facilitar su incorporación al mundo laboral y contribuir activamente al progreso social y económico de Salamanca”. “Queremos que el talento que se genera en nuestras aulas se quede en Salamanca, crezca aquí y contribuya a su dinamismo y competitividad”, ha insistido.

La vicerrectora ha recalcado que la Universidad Pontificia de Salamanca entiende este programa “como una inversión en futuro”. “Una inversión en nuestros jóvenes, en las empresas locales y en la ciudad de Salamanca. Creemos que cuando universidad, administraciones públicas y empresas trabajan juntas, se generan oportunidades que transforman vidas y fortalecen el territorio”, ha insistido.

Por su parte, el rector de la Universidad de Salamanca, Juan Manuel Corchado, ha resaltado las oportunidades que abre este programa de retención de jóvenes talentos, mediante contratos de tres años de duración, que les permitirá incorporarse al sistema de investigación, transferencia y desarrollo de Salamanca. “Los graduados y graduadas más brillantes se incorporarán a un programa de doctorado de la Universidad trabajando e investigando. A la vez, completarán su formación con los profesionales de la institución, incluidos los pertenecientes a sus centros de investigación mixtos. Y todo esto se hará en colaboración con las empresas”, ha indicado.

El programa presentado hoy implica que el Ayuntamiento, a través de la Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes, aportará 1,2 millones de euros para financiar esos 20 contratos durante dos años. 

El proceso de selección de los alumnos se llevará a cabo por parte de las dos universidades entre los mejores expedientes académicos de los candidatos que se presenten a esta convocatoria. 

Áreas de conocimiento de aspirantes de la UPSA

En el caso de la UPSA, estos contratos irán dirigidos a alumnos de Comunicación, Educación y Deportes, Nuevas Tecnologías, Psicología y Ciencias de la Salud, con excelentes expedientes académicos, en los cursos académicos 2023-2024 y 2024-2025.

El Ayuntamiento se compromete a otorgar una subvención directa a las empresas que contraten a cada uno de los diez candidatos seleccionados por un importe máximo de 30.000 euros anuales para subvencionar los gastos generados por los contratos laborales de dos años de duración a jornada completa, incluyendo los salarios y las cuotas de la Seguridad Social. 

Atracción, retención y fomento del talento

Este proyecto forma parte de los programas de atracción, retención y fomento del talento puestos en marcha por el Ayuntamiento de Salamanca en los últimos años, dirigidos tanto a egresados e investigadores, como a estudiantes de Bachillerato y de Formación Profesional.