Grado en Administración y Dirección de Empresas (Online)

Conocer y comprender los elementos básicos del fenómeno religioso, especialmente del cristianismo, y su incidencia en la vida social, política y cultural.
 

Conocer el planteamiento de la Doctrina Social de la Iglesia en su evolución histórica atendiendo a las diferentes realidades sociales, desde la inmigración a la globalización, estilos de producción y de estructuración social; capitalismo, liberalismo, marxismo, etc.; enfocando estas doctrinas desde el respeto a la igualdad independientemente de sus condiciones sociales, culturales, económicas y religiosas.
 

Conocimiento del comportamiento humano y social, así como los referentes éticos, valores y principios cristianos.
 

Conocimiento de los parámetros económicos y políticos y el marco legal básico del sistema democrático.
 

Poseer una visión del ser humano según los principios y valores del humanismo cristiano.
 

Identificar las características de la constitución de una organización.
 

Comprender el funcionamiento de los mercados financieros.
 

Conocer las clasificaciones empresariales en función de las distintas variables de análisis (tamaño, sector, etc.).
 

Comprender y conocer las principales instituciones públicas y privadas en su génesis y en su conjunto.
 

Conocer y comprender los mecanismos y procedimientos de resolución de los conflictos jurídicos.
 

Conocer las instituciones y políticas económicas, principalmente aquellas de carácter económico/ mercantil.
 

Conocer los conceptos y las teorías más destacadas de las relaciones internacionales y sus diferentes campos para aplicarlos en la práctica profesional.
 

Diferenciar las características de los principales instrumentos financieros emitidos y negociados en el marco de un sistema financiero e identificar las tendencias que vienen determinando la evolución de los sistemas financieros.
 

Conocer la posición jurídica de las personas en sus relaciones con la Administración y en general con los poderes públicos.
 

Adquirir las aptitudes sociales y emocionales, como la comunicación interpersonal y el trabajo en equipo, para el adecuado desarrollo de la actividad profesional.
 

Identificar el impacto de los elementos macro- y micro-económicos en las organizaciones empresariales.
 

Identificar las áreas funcionales de una organización.
 

Interpretar textos jurídicos desde una perspectiva interdisciplinar utilizando los principios jurídicos y los valores y principios sociales, éticos y deontológicos como herramientas de análisis.
 

Redactar de forma ordenada y comprensible documentos jurídicos básicos.
 

Trabajar en equipo, en cada campo del derecho y en tareas interdisciplinares, para poder aportar, negociar y diseñar estrategias para solucionar un caso.
 

Analizar la diversidad de conflictos internacionales, los desafíos a la seguridad y sus efectos principales.
 

Habilidad para gestionar el tiempo de manera efectiva para maximizar la productividad de un equipo.
 

Saber redactar un informe que refleje el resultado de un análisis estratégico.
 

Saber elaborar un presupuesto que facilite la toma de decisiones.
 

Elaborar e interpretar los estados financieros de una empresa u organización.
 

Habilidad para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes con diferentes técnicas estadísticas o de programación.

Pensar y actuar según principios de carácter universal, respetar los derechos fundamentales, los valores democráticos, así como los principios de respeto al medio ambiente, responsabilidad social y cooperación al desarrollo.
 

Ser críticos y autocríticos en un contexto jurídico y empresarial global.
 

Desarrollar la ética en el trabajo y los principios asociados a la Responsabilidad Social Corporativa.

Comprender la naturaleza sistémica y jurídica de la empresa global.
 

Comprender la importancia de la dignidad de la persona y de ser respetuoso con los valores constitucionales y los derechos humanos fundamentales.
 

Compromiso ético.
 

Capacidad para utilizar los instrumentos respectivos de análisis del entorno empresarial.
 

Ser capaz de analizar el entorno para identificar estrategias de posicionamiento presente y futuro de la empresa, institución u organización Identificar nuevos modelos organizacionales para afrontar con éxito el entorno cambiante.

Desarrollar habilidades para la toma de decisiones de tipo estratégico-empresarial.

Diseñar y gestionar proyectos de tipo empresarial.
 

Capacidad para identificar y valorar las magnitudes que genera la actividad económico-financiera, aplicándolas a situaciones concretas mediante la elaboración, análisis e interpretación de estados de información financiera, tanto individuales como consolidados.
 

Capacidad para llevar a cabo labores de auditoría y control interno en una organización.
 

Capacidad para manejar los conceptos relacionados con la gestión de la calidad en un entorno organizacional.
 

Identificar y comprender los factores que afectan al diseño óptimo de estrategias de internacionalización.
 

Identificar y comprender los factores que afectan al diseño óptimo de estrategias empresariales en un entorno digital.
 

Comprender las repercusiones fiscales que implica la actividad empresarial y su inclusión en la toma de decisiones.
 

Capacidad para aplicar las operaciones financieras al mundo de la empresa.
 

Conocer los principios del derecho y relacionarlos con los conocimientos sobre empresa/ gestión.
 

Conocer los principios de la ingeniería y relacionarlos con los conocimientos sobre empresa/ gestión.

Comprender los principios éticos, identificar las implicaciones para la empresa, con el objetivo de diseñar escenarios futuros.
 

Analizar cuestiones medioambientales y sociales desde un punto de vista económico.
 

Comprender los principios de la psicología, identificar las implicaciones para la empresa, diseñar escenarios.
 

Identificar y utilizar herramientas matemáticas y estadísticas adecuadas.
 

Identificar y emplear el software adecuado. Diseñar sistemas de información.

Comprender y utilizar los libros contables y los sistemas de financiación.
 

Comprender la tecnología soporte y comprender su impacto en los mercados nuevos/futuros.

Comprender la relevancia de la inteligencia de negocio en la creación de ventajas competitivas.

Comprender el aprendizaje organizacional: aprender en el plano individual, grupal y empresarial.
 

Conocer vocabulario y expresiones en inglés relacionadas con el ámbito empresarial e internacional.

Analizar el problema de una empresa y diseñar una solución.
Capacidad para asignar tareas y responsabilidades de manera equitativa y eficiente para optimizar el rendimiento de los miembros de un equipo.
 

Saber establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas a través de la comunicación verbal y escrita.
 

Comprender las relaciones entre la Economía y el Derecho.
Identificar y aplicar los aspectos fundamentales de ordenamientos jurídicos distintos al interno.
 

Comprender las instituciones, normas y procedimientos de decisión en la Unión Europea para saber analizar las actividades que desarrolla en el ámbito social y en sus relaciones exteriores.
 

Aplicar los métodos básicos de investigación en Ciencias Sociales al análisis de las tendencias de la sociedad.
 

Identificar y comprender los factores que afectan al diseño óptimo de estrategas de internacionalización.